A magyar bajnokságban (OTP Bank Liga) szereplő MOL Fehérvár csapata közleményben tudatta, hogy fegyelmi okokból kitette a csapat játékosát a keretéből…
A MOL Fehérvár játékosa, Budu Zivzivadze őszintén elnézést kért mindenkitől, amiért korábbi csapata, az Újpest elleni mérkőzést követően mezt cserélt az ellenfél egy játékosával, és magára vette a lila-fehérek szerelését:
“Szeretném elmondani a teljes igazságot a fehérvári drukkereknek és minden, klubhoz kötődő embernek az Újpest elleni, október 10–én játszott meccs után történtekről. A vendégdrukkerek felé kifejezett elismerésem irritálta a szurkolóinkat, ami érthető. A korábbi csapattársammal mezt is cseréltem, amelyet gondolkodás nélkül fel is vettem. Ettől még dühösebbé váltak a fehérvári szurkolók, de szeretném tisztázni, hogy részemről ez nem volt tudatos gesztus vagy provokáció. Ha bárkit megsértettem ezzel, akkor szeretnék elnézést kérni.
Ezt olyan őszintén mondom, mint amilyen őszintén nem ünnepeltem meg a gólomat, amikor újpesti kölcsönjátékosként a Fehérvár ellen voltam eredményes, mert tudom, hogy a szurkolók szerves részei a játéknak. A klubnál mindenki tudja, hogy mennyire szeretek és tisztelek mindenkit. A Fehérvárnál dolgozó emberek különlegesek, nélkülük a klub nem létezhetne. Mindig a legjobbamat nyújtottam a klubért, függetlenül attól, hogy kezdőként vagy pár percre beálló csereként léptem pályára. Szeretném hinni, hogy a szurkolók megértik és elfogadják, amit mondok, és hogy sok sikeres meccset ünnepelhetünk még együtt.
Még egyszer sajnálom, ha bárkit megsértettem a történtekkel. Különösen szeretnék elnézést kérni az ultráktól, mert tudom, hogy milyen sokat jelent számukra a klub.”
Zivzivadze 2020-ban került Fehérvárra, majd az előző idényben parkolópályára került a csapatnál, ezért a 2021-2022-es évad második felét kölcsönben Újpesten töltötte, ahol 12 bajnokin 11 gólt szerzett. Nyáron többször is hangsúlyozta, hogy szeretne a lila-fehéreknél maradni, azonban végül visszatért a fehérváriakhoz. Az idei szezonban tíz mérkőzésen egy gólt szerzett.
